استخدام پرستار کودک | تکنیک های مصاحبه با پرستار کودک

پرستار کودک، ویژگی ها

3- سعی کنید پرستاری را انتخاب کنید که دارای تحصیلات دیپلم یا کودکیاری بوده، نه خیلی جوان و بی تجربه و نه سالمند و بهتر است که با اصول روان شناسی کودک آشنا باشد.

5- به پرستار کودک این نکته را حتما گوشزد کنید که هنگام بروز سانحه، پیش از هر چیز کمک بخواهد و تنها بعد از آن موضوع را به شما اطلاع دهد. به او این اطمینان را بدهید که حتی اگر بی مورد هم درخواست کمک کرد، هیچ مشکلی پیش نمی آید و بهتر از این است که بی جهت خطر کند و اقدامی انجام ندهد.

7- پرستار کودک را از همه بیماری های کودک آگاه کنید و نیز درباره هر دارویی که در حال حاضر مصرف می کند به او توضیح کامل دهید. باید پرستار کودک را به خوبی با طرز دارو دادن به کودک آشنا کنید،. بهتر است این اطلاعات را در جایی یادداشت و به پرستار بچه ارائه کنید: جای دارو، زمان دارو ، مقداری که باید از هر دارو داده شود. در صورت امکان، خودتان نحوه دادن دارو را به او نشان دهید و از او بخواهید حتما بنویسد که در هر بار، در چه زمانی، از چه دارویی، به چه مقداری به بچه داده است.

9- تک تک اتاق های خانه را به پرستار نشان دهید. وی باید از محل این اقلام آگاه باشد: تلفن، فیوز برق، چراغ قوه، کلیدچراغ ها و محل های خطرناک احتمالی در خانه.

11- اگر قرار است پرستار بچه، کودک را به حمام ببرد نکات ایمنی حمام را با او مرور کنید.

13- وقتی یک مراقب کودک قابل اطمینان از مراکز معتبر همانند سلامت اول  پیدا کردید، بهتر است قبل از اینکه این فرد شروع به مراقبت از کودک کند با او قراردادی امضا کنید. این کار هم موجب اعتماد و اطمینان هر دوی شما می شود و هم می توانید در مورد مواردی چون وضعیت تعطیلات، پرداخت های اضافی و سایر موارد با هم به توافق برسید و نکته ای مبهم نخواهد ماند.

برای استخدام پرستار مناسب در مصاحبه­ تان باید به دنبال چه چیزهایی باشید؟

تعامل خوب با کودک شما – بخشی از مصاحبه باید شامل رویارویی پرستار کودک با کودک شما باشد. آیا متقاضی صبور، مراقب و با دقت به نظر می­رسد؟ آیا با نگه داشتن و بازی با کودک شما راحت است؟ اینکه کودک شما گریه کند یا بی علاقه به نظر برسد باعث شکسته شدن معامله نمی­شود (ممکن است کودک نسبت به غریبه­ها اضطراب داشته باشد). آن چه که مهمتر است این است که متقاضی پرستار کودک چطور به این موقعیت رسیدگی می­کند. اینکه پرستار کودک چگونه این شرایط را مدیریت می‌کند.



اگر زمانی وجود داشته باشد که باید به احساس خود اعتماد کنید، آن زمان هنگامی است که تصمیمات مهمی در مورد مراقبت از کودک­تان میگیرید. بنابراین اگر احساس خوبی نسبت به یک متقاضی پرستار کودک ندارید، احتمالا احساس شما درست است. حداقل احساسات اولیه خودتان را پس از انجام مصاحبه یادداشت کنید. از خودتان بپرسید:

آیا شما دو نفر با هم جور بودید؟ لازم نیست که بهترین دوستان هم شوید، اما شما می­خواهید احساس کنید که می­توانید با پرستار کودک­تان در مورد مسائل حساس صحبت کنبد. برای اینکه این ارتباط به خوبی برقرار شود، لازم است که همواره با پرستار کودک در تماس باشید، بنابراین یک پرستار کودک خوب باید همان میزان که با کودک شما راحت است با خود شما هم راحت باشد. آیا صحبت کردن با پرستار کودک راحت بود؟ آیا حس شوخ طبعی داشت؟ آیا مایل بود که همه­ی اتفاقات عجیب و غریب و حتی مسخره در مورد کودک­تان را برای شما تعریف کند یا حس می­کنید که گرفتن اطلاعات در مورد اینکه کودک­تان روز را چگونه سپری کرده مثل کشیدن دندان برای پرستار کودک­تان سخت خواهد بود؟

آیا این پرستار کودک از نظر فیزیکی قادر به انجام این کار به نظر می­رسد؟ آیا پرستار کودک پس از بالا رفتن از پله ­ها برای رسیدن به محل نگهداری کودک غر می­زند و ابراز اوقات تلخی می­کند؟ اگر چنین است، تصور کنید که هر روز چهار بلوک پیاده روی تا پارک را چطور انجام خواهد داد – یا اینکه هنگامی که کودک شما بزرگتر شد و تازه به راه افتاد، این پرستار کودک چطور یک کودک تازه به راه افتاده را دنبال خواهد کرد.
سلامت اول