آفتاب
دیدگاه‏های یک برنده جایزه نوبل و یک اقتصاددان رفتاری در مورد عملکرد همکاری و نوآوری

رفتار سازمانی مستلزم تسلط بر مکانیزم برهان و احساس

رفتار سازمانی مستلزم تسلط بر مکانیزم برهان و احساس

پیوند اقتصاد، روانشناسی، تئوری بازی‏ها و علم عصب‏شناسی دریچه‏های جدیدی را نه‌تنها بر چگونگی تفکر و رفتار افراد، بلکه بر عملکرد ...

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد

پیوند اقتصاد، روانشناسی، تئوری بازی‏ها و علم عصب‏شناسی دریچه‏های جدیدی را نه‌تنها بر چگونگی تفکر و رفتار افراد، بلکه بر عملکرد سازمان‏ها گشوده‏ است. طی دو دهه گذشته، دیدگاه آکادمیک و تجربه دنیای واقعی نشان داده‏ است که بدون شک زمانی که شرکت‏ها از غرایز رقابتی و همکارانه خود استفاده کنند، گوناگونی را بپذیرند و نیازها و احساسات مشتریان‏شان را بشناسند، می‏توانند از عملکرد خود سود به‌دست بیاورند.

 

کار پیشگامانه اریک ماسکین، برنده جایزه نوبل و استاد دانشگاه هاروارد در «تئوری طراحی‌مکانیزم»

کد N1531760

وبگردی