دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: عدم قرارداد میان کارگران و کارفرمایان یا قراردادهای سفید امضا و عدم بیمه کارگران از مهمترین عوامل اختلاف میان کارگران و کارفرمایان هستند.
به گزارش خبرنگار حقوقی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، حسین حبیبی در نشست هماندیشی شیوههای رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان، اظهار کرد: علت اصلی اختلافات میان کارگران و کارفرمایان نگاه ابزاری کارفرمایان به کارگران است.
وی با بیان اینکه کارگران حلقه اصلی در بخش صنعت هستند، ادامه داد: ما باید نگاه ابزاری که به کارگران داریم را تغییر دهیم.
در ادامه این نشست، احمد رفیعی استاد دانشگاه و دادیار دیوان عالی کشور با بیان اینکه مشکلات اقتصادی کارفرما نباید دامنگیر کارگر شود، گفت: علل اصلی اختلافات میان کارگران و کارفرمایان، ناشناخته بودن مسوولیتها، مشکلات معیشتی و شرایط کار کارگران و مشکلات اقتصادی و اجتماعی و ... است.
وی افزود: حل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان نیازمند کار مشارکتی است و از آنجا که دادگاهها نمیتوانند به این اختلافات ورود پیدا کنند، باید بتوانیم نهادهای سازشی را برای حل این اختلافات ایجاد کنیم تا اختلافات میان کارگران و کارفرمایان کمتر شود.
رفیعی تاکید کرد: حل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان در گرو پذیرش واقعیتها است.
انتهای پیام
نظر شما چیست؟
لیست نظرات
نظری ثبت نشده است