۰
/نشست شیوه‌های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان/

حبیبی: نگاه ابزاری کارفرما به کارگر از عوامل اختلاف میان آن‌هاست

  • ۱۷بازدید
  • ۰ رای
  • ۰ دیدگاه

دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: عدم قرارداد میان کارگران و کارفرمایان یا قراردادهای سفید امضا و عدم بیمه کارگران از مهمترین عوامل اختلاف میان کارگران و کارفرمایان هستند.

به گزارش خبرنگار حقوقی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، حسین حبیبی در نشست هم‌اندیشی شیوه‌های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان، اظهار کرد: علت اصلی اختلافات میان کارگران و کارفرمایان نگاه ابزاری کارفرمایان به کارگران است.

وی با بیان اینکه کارگران حلقه اصلی در بخش صنعت هستند، ادامه داد: ما باید نگاه ابزاری که به کارگران داریم را تغییر دهیم.

در ادامه این نشست، احمد رفیعی استاد دانشگاه و دادیار دیوان عالی کشور با بیان اینکه مشکلات اقتصادی کارفرما نباید دامن‌گیر کارگر شود، گفت: علل اصلی اختلافات میان کارگران و کارفرمایان،‌ ناشناخته بودن مسوولیت‌ها، مشکلات معیشتی و شرایط کار کارگران و مشکلات اقتصادی و اجتماعی و ... است.

وی افزود: حل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان نیازمند کار مشارکتی است و از آنجا که دادگاه‌ها نمی‌توانند به این اختلافات ورود پیدا کنند، باید بتوانیم نهادهای سازشی را برای حل این اختلافات ایجاد کنیم تا اختلافات میان کارگران و کارفرمایان کمتر شود.

رفیعی تاکید کرد: حل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان در گرو پذیرش واقعیت‌ها است.

انتهای پیام

نظر شما چیست؟

اولین نفری باشید که نظر خود را در مورد این مطلب بیان می کند.