امروز جمعه 29 خرداد 1405

Friday 19 June 2026

راهکارهای تقویت و توسعه مهارت‌های ارتباطی در مدیران - قسمت پنجم: توصیه‌های ارتباطی برای مدیران برکنار شده


1401/08/01
کد خبر : 60264
دسته بندی : ثبت نشده
تعداد بازدید : 21 نفر
شواهد نشان می‌دهد که بسیاری از مدیران پس از آن که ناخواسته پست مدیریتی خود را از دست می‌دهند، بسیار ناراحت و غمگین می‌شوند. آنان گاهی تعادل روحی خود را نیز از دست داده و به زمین و زمان بدبین می‌شوند. حتی با همه مسئولان مافوق یا همتراز خود کینه می‌ورزند. این درحالی است که این مدیران بر کنار شده می‌بایست رفتار مدیریتی خود را در دوران گذشته مورد ارزیابی و قضاوت قرار دهند، نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کنند تا از این تجربه تلخ، برای آینده درس و عبرت بگیرند. دراین مقاله ابتدا برای یادآوری مفاهیم پایه ارتباطات و سپس روش ارزیابی مدیران برکنارشده از رفتارهای ارتباطی سابق خود بیان می شود.
گالری تصاویر

لینک کوتاه :
https://www.aftabir.com/article/show/60264
PRINT
شبکه های اجتماعی :
PDF
نظرات
جدیدترین اخبار ها
بروزترین اخبار ها
مطالب مرتبط

مشاهده بیشتر

با معرفی کسب و کار خود در آفتاب در فضای آنلاین آفتابی شوید
همین حالا تماس بگیرید