بی انگیزگی در محل کار / چرا کارمند من بی انگیزه است ، چگونه با آن مقابله کنیم
بی انگیزگی کارمندان یکی از مشکلات و مسائل جدی پیش روی مدیران سازمان هاست که در سال های اخیر در ایران هم رشد چشمگیری داشته است. همه شما کارمندانی داشته یا دارید که صبح با آه و ناله سر کار می آیند، از زمین و زمان ایراد می گیرند، از همه چیز ناراضی هستند و پیش ازهمه شرکت را ترک می کنند. شاید بارها و بارها به فکر اخراج یا تنبیه آنها افتاده باشید، اما اگر هنوز اقدامی نکرده اید، کمی بیشتر صبر کنید تا باهم ریشه ها و راهکارهای بی انگیزگی را بررسی کنیم.
چرا کارمند من بی انگیزه است؟
دلایل پرشماری برای عدم وجود انگیزه کافی در کارکنان شرکت ها و سازمان ها وجود دارد اما از بین تمام آنها می توان به چند مورد عمده و مشترک بین اکثر شرکت ها اشاره کرد:
1- حقوق و مزایای پایین
بدون تردید یکی از مهم ترین دلایل بی انگیزه بودن کارمند شما، عدم کفایت حقوق و مزایای وی است. انگیزه کار در ابتدا برای هر شخص تامین معاش خود و خانواده و در نهایت حرکت به سوی زندگی بهتر همراه با رفاه بیشتر است. طبیعی است که تمام این امور نسبت مستقیمی با عدد درج شده روی فیش حقوقی وی دارد. اگر کارمند شما احساس کند که در مقایسه با کاری که انجام می دهد یا افرادی که در سازمان شما وظایف مشابهی دارند، حقوق کمتری دریافت می کند، در معرض دچار شدن به بی انگیزگی قرار می گیرد.
2- عدم علاقه به شغل
مشکلات اشتغال و مسائل حاد مالی در کشور ما باعث شده است که با این پدیده زیاد برخورد داشته باشیم: افرادی که هیچ علاقه ای به کاری که انجام می دهند ندارند و تنها از روی اجبار و به خاطر مشکلات معیشتی به کار خود در سازمان شما ادامه می دهند. این افراد بی انگیزگان بالقوه شرکت شما هستند.
3- عدم توازن در توانایی و نوع وظایف
کارمند شما وظایفی را انجام می دهد که نیازمند توانایی بسیار پایین تری از توانایی اوست. او احساس می کند که فردی با تحصیلات، تجربه کاری و یا حتی هوش و استعداد پایین تر هم می تواند کارهای او را به خوبی انجام دهد. در چنین شرایطی خود شما هم بی انگیزه می شوید! این طور نیست ؟!
4- عدم دیده شدن توسط مافوق
مافوق من تنها از من انتقاد می کند و کارهای خوب و مثبت مرا نمی بیند. او گزارش های مرا که ساعت ها وقت صرف آن کرده ام، سرسری نگاه می کند یا اصلا نمی خواند. بعضی روزها که 10 دقیقه دیر می رسم، قیافه اش عبوس و درهم می شود اما روزهایی که 2 ساعت دیرتر به خانه می روم، هیچ عکس العملی نشان نمی دهد. او ایده های مرا به نام خود در جلسات هیات مدیره مطرح می کند و حتی از من نام نمی برد و ...
5- عدم ترفیع
نظام ترفیع و ارتقا شغلی در سازمان های مختلف متفاوت است اما در شرایطی که سازمان شما به کارمندان خود بر اساس تجربه یا ارتقا تحصیلات، ترفیع می دهد، کارمندان ممکن است احساس کنند که در شرایطی استحقاق ترفیع رتبه دارند و در صورت نادیده انگاشته شدن این احساس به سمت بی انگیزگی کشیده شوند.
6- عدم واگذاری مسائل جدی
کارمندی که احساس کند مدیر او تنها در مسائل پیش پا افتاده از وی مشورت می خواهد و وظایف بزرگتر و جدی تر را به دیگران محول می کند، می تواند دچار بی انگیزگی شود.
7- مافوقی با سطح پایین تر
همیشه هستند کارمندانی که به لحاظ تحصیلات و یا تجربه و سابقه کار از مافوق خود بالاترند. این افراد علاوه بر مشکلات دیگری که ممکن است برای سازمان ایجاد نمایند، به شدت مستعد بی انگیزگی می باشند. آنها فکر می کنند که مافوقشان به لحاظ فنی، توانایی درک آنها را نداشته و با سنگ اندازی پیش پایشان سعی در جبران سطح پایین سوادش به وسیله موقعیت بالاتر خود در سازمان دارد.
8- عدم ارزش برای سازمان
کارمندان سازمانی که به پرسنل خود ارزش لازم را نمی دهد، برای حفظ آنها تلاشی نمی کند و به آسانی آنها را با نیروهای جدید و غالبا کم تجربه، جایگزین می نماید، ممکن است فردای خود را مانند امروز کارمندانی تصور کنند که سازمان به راحتی از دست می دهد و در نتیجه بی انگیزه شوند.
#بی انگیزگی |
ویدئوها را مشاهده کنید
وبگردی
- الی گشت
- آموزش بورس
- رپورتاژ آگهی
- درمان ریزش مو زنان
- کاندوم اکسپرس
- فروشگاه اینترنتی
- خرید سرور مجازی
- آموزش طراحی لباس
- بخاری گلخانه
- خرید از ebay
- خرید وب مانی
- روشویی کابینتی
- بلیط استانبول
- ردیاب
- دوره فارکس
- خرید ملک در ترکیه
- طراحی پورتال سازمانی
- خرید فالور ارزان
- پلی الکترولیت
- تور مسکو سن پترزبورگ
- سرویس خواب دو نفره ساحل چوب
- esfahanahan.com
- سوالات آیین نامه اصلی
- قیمت پارتیشن شیشه ای
- اجاره وثیقه
- رسام سرور
- سرور مجازی بورس
- بهترین آهنگ های ایرانی
- لوله مانیسمان
- کارتون دوبله فارسی
- مزایده خودرو
- آینه کاری
- تعمیرکار کرکره برقی
- خرید فالوور واقعی فعال
- vamezdevaj
- سوالات آیین نامه اصلی
- هزینه معلم خصوصی ساعتی چند؟
- مجله سفر و گردشگری
- چاپ سی دی
- اجاره وثیقه
- ترجمه مقاله
- اخبار جدید سهام عدالت
- تعمیرکار درب ریموتی پارکینگ
- تور استانبول
- بلیط استانبول
- پارتیشن اداری
- گاز رومیزی
- اجاره سوله در جاده مخصوص کرج
- الکترود جوشکاری آذرجوش
- اموزش فارکس
- طراحی سایت تبریز
- شیرآلات
- رستاک شلف،انواع قفسه های فلزی فروشگاهی
- قانون جذب
- آموزش تعمیرات برد
- رم سرور اچپی - قیمت رم سرور اچپی
- سایت ترجمه
- شیرآلات قهرمان
- خرید یوسی پابجی موبایل
- پرداخت شهریه دانشگاه
- بلیط هواپیما
- هارد سرور اچپی - خرید هارد سرور HP
- دانلود آهنگ ارشاد
- آموزش تعمیرات موبایل
- تعمیرکار جک پارکینگ
- خرید کت شلوار دامادی ال سی من
- گاز صفحه ای تکنوگاز
- شیر قهرمان
- مجله سرگرمی فانیبو
- سالن عقد شیک
- خرید سرور hp
- دانلود فیلم جدید
- کاتالوگ
- مزایده ایران خودرو
- تبلیغات چریکی
- تعمیرکار درب اتوماتیک
مطالب مرتبط
- از خود گذشتگی با آتشنشانان، دریا دلانی بی محابا
- تقدیم به ناشنوایان - آری او ناشنوا بود ...
- استعدادهایت را پیدا کن / داوود خدیر موج سوار رمین...
- خشونت بی کلام از تهمینه میلانی این بار به روایت یک...
- قصه دانشجویی / 16 آذر روز دانشجو
- خطوط را پیدا کنید / چشمهایت ، به مناسبت روز جهانی...
- خنده از نگاه دیگر - نوع نگاه شبکه اینترنتی آفتاب آ...
- عدم هماهنگی و برنامه ریزی در امور کارهای روزانه /...
- راه حل های بی انگیزگی در محل کار / چرا کارمند من ب...
- عدم شناسایی استعدادها/ چه راه هایی وجود دارند که ا...
- راه حل های شناسایی استعداد ها پنهان در محل کار /...
- مشکلات دورکاری در ایران و راهکارهای آن را بشناسید/...
نظر شما چیست؟
لیست نظرات
نظری ثبت نشده است