معرفی پیشتازان منابع انسانی کشور در دانشگاه تهران

مدیریت منابع انسانی,استخدام,نیروی انسانی کارآمد,جمشید انصاری,معاون رئیس جمهور, شایسته سالاری, دانشگاه تهران

جشمید انصاری با اشاره به استخدام‌های رابطه‌ای در دولت، اظهار کرد: قدرت خرید مزدبگیران کاهش پیدا کرده است و اصلی‌ترین سرمایه ای که باید مورد توجه قرار بگیرد سرمایه نیروی انسانی است.

به گزارش آفتاب جمشید انصاری، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در سومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی که در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد، گفت: استخدام های ما با معیارهای شایسته سالاری همخوانی ندارد و این مورد در بخش خصوصی بیشتر مشهود است. جمشید انصاری، ادامه داد: اگر سرمایه گذاری ها پایین است، می‌توانیم سرمایه گذاری منفی را تحمل کنیم، ولی اگر سرمایه نیروی انسانی را به عنوان بخش عظیمی از سرمایه اجتماعی کشور از دست بدهیم، برنامه های توسعه دولت به خوبی پیش نخواهد رفت. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با بیان اینکه، استخدام های تحمیلی آسیب به نظام اداری میزند، خاطرنشان کرد: بسیاری از مشکلات ناشی از تصمیمات مدیران نیست، بسیاری از مدیران به جای اینکه خود را مسئول بدانند، همه تقصیرها را گردن نیروی انسانی می اندازند. وی در پایان، اظهار کرد: مشکل از جایی شروع شده است که اداره کشور را با بنگاه اقتصادی اشتباه گرفته ایم و نیروی انسانی را کسانی میدانیم که وظیفه دارند ماموریت های اصلی دولت را محقق و برنامه های را تبیین و اجرا کنند و مسائل دیگر به حاشیه رفته است. سومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی با هدف بررسی چالش های منابع انسانی در بنگاه های کسب و کار و بررسی آخرین دستاوردهای علمی و اجرایی حوزه مدیریت منابع انسانی، 13 و 14 آذرماه در دانشکده مدیریت دانشگاه های تهران برگزار شد.
کد N2026009