آفتاب

اجرای دو پروژه مهم در جهت مهارت‌افزایی و اشتغال‌زایی سربازان کشور

اجرای دو پروژه مهم در جهت مهارت‌افزایی و اشتغال‌زایی سربازان کشور

رئیس قرارگاه مهارت افزایی سربازان ستاد کل نیروهای مسلح روز چهارشنبه در نشست معاونان پژوهش و فناوری دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی، از آغاز فرایند اجرای "دو پروژه مهم در جهت مهارت افزایی و اشتغال زایی سربازان کشور" خبر داد و گفت: پروژه نخست با عنوان "جنم" به معنای "ارتقای جذابیت، نشاط و مهارت ها در حین دوران سربازی" و پروژه دوم نیز زیر عنوان " مهتا " که به مفهوم "از مهارت تا اشتغال" است، تعریف و فرایند اجرایی آن شروع شده است.

به گزارش ایلنا،‌ سردار فرحی در این خصوص تاکید داد: برای به ثمر رسیدن این دو پروژه تنها مدیریت و نقش نیروهای مسلح به تنهایی کافی نیست و همه کشور و دستگاه ها باید در این زمینه با ما همکاری و مشارکت داشته باشند.

وی با اشاره به اینکه "سربازی یک ثروت عظیم به حساب می آید که باید برای آن برنامه ریزی و مدیریت داشته باشیم"، اظهار داشت: از منظرهای مختلفی می توان به مهارت افزایی سربازان نگریست که از یک لحاظ، توجه به سخنان اکید مقام معظم رهبری در بحث هویت سربازان است که خود دارای شاخص هایی می باشد؛ از جمله حجم بالای سربازان، پیوستگی ورود و خروج سربازان در دوره های سربازی، تحصیلات سربازان و اینکه نیروهای سرباز جوانانی پر از امید هستند که به مدت دو سال در خدمت نیروهای مسلح قرار دارند و اقتدار و۷۰ درصد بدنه دفاعی کشور را سربازان تشکیل می دهند.

سردار فرحی افزود: از این رو، برنامه ریزی و مدیریت این قشر حائز اهمیت است و بحث مهم در این ارتباط مقوله بیکاری است که باید به گونه ای برنامه ریزی کنیم که در مدت سربازی با ارتقای مهارت ها و دانش و فناوری بتوانند نقش موثر تری در حوزه اشتغال داشته باشند.

رئیس قرارگاه مهارت افزایی سربازان ستاد کل نیروهای مسلح به برنامه های قرارگاه مهارت افزایی سربازان اشاره کرد و گفت: سیاست گذاری، برنامه ریزی، اهداف و راهبردها و چشم انداز از سر فصل هایی هستند که توسط نیروهای مسلح تعریف شده است و بحث بعدی تعریف فرآیند بهره وری است که ما این فرآیند را در چهار گام دوران قبل از سربازی، دوران غربال گری، دوران حین خدمت و دوران پس از خدمت تعریف کرده ایم.

سردار فرحی به تفاهم نامه این ستاد با معاونت پژوهش و فناوری وزارت علوم اشاره کرد و گفت: این توافق نامه به زودی امضا خواهد شد و حدود ۲۵ مشوق در کارگروه های مختلف تنظیم کردیم که می تواند انگیزه و مقدمه ای برای مهارت افزایی نیرو های مسلح در سطح کشور باشد.

در ادامه این نشست، دکتر پاک سرشت، رئیس سازمان فنی و حرفه ای کشور با اشاره به اینکه تمامی نگاه ها امروز معطوف به نهادهایی است که در تولید نیروی کار و اشتغال زایی نقش دارند، گفت: اگر قرار است تغییری در وضعیت بیکاری کشور صورت پذیرد، باید در ابتدا این تغییرات در نهاد های آموزشی باشد و در این راستا سازمان فنی و حرفه ای کشور تعاملات و همکاری هایی را با سایر دستگاه ها و نهاد های آموزشی آغاز کرده است که یکی از این اقدامات تفاهم نامه این سازمان با معاونت پژوهش و فناوری وزارت علوم است.

وی در این خصوص به تفاهم نامه سازمان فنی و حرفه ای کشور با وزارت علوم اشاره کرد و گفت: ما در این تفاهم نامه به استانداردسازی دوره های آموزشی، ارائه آموزش های هدفمند، فعالانه و اثربخش، تجزیه و تحلیل استانداردهای شغلی در یک فرآیند مشترک با وزارت علوم، بازنگری استانداردهای آموزشی، استفاده از ظرفیت های کارگاهی تحت پوشش سازمان فنی و حرفه ای، تسهیل در بازدیدهای دانشجویان از مراکز اشتغال، همکاری های مشترک در پایان نامه های دانشجویی و همکاری جهت ارائه گواهی نامه های مهارتی به دانشجویان و فارغ التحصیلان به توافقاتی رسیده ایم و انشاااله امروز این تفاهم نامه به امضای دو طرف خواهد رسید.

کد N1835267

وبگردی