مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاههایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.
در همین زمینه رحمتالله پورموسی - دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور - در گفتوگو با ایسنا، از کارفرمایان خواست تا عیدی و پاداش کارگران را به موقع و تا قبل از پایان سال پرداخت کنند.
وی با بیان اینکه کارگران به عیدی و پاداش پایان سال خود امید بستهاند، تاکید کرد: حقوق کارگران حداقل یک سوم زیر خط فقر است که عمدتا صرف هزینههای مسکن و خوراک میشود لذا از کارفرمایان میخواهیم تا عیدی کارگران را در بهمن ماه پرداخت کنند و به سال آینده موکول نکنند.
به گفته پورموسی، هماکنون بازارها خلوت و اجناس عرضه شده ارزانتر هستند و کارگران میتوانند بهتر ملزومات عید خود و خانوادههای خود را تهیه کنند ولی به آخر سال که نزدیک میشویم قدرت خرید کارگران با توجه به افزایش شدید قیمتها کاهش مییابد.
انتهای پیام
نظر شما چیست؟
لیست نظرات
نظری ثبت نشده است