نبود ابزارهای سنجش شایستگی ها مهم ترین چالش تربیت مدیران است

به گزارش خبرنگار سیاسی ایرنا، دکتر «سید علی صدر السادات» روز سه شنبه در نخستین گردهمایی مدیران کل آموزش و پژوهش استانداری های سراسر کشور افزود: تربیت مدیران حرفه ای باید براساس شایسته سالاری باشد و مدیران براساس شایستگی ها ارزیابی شوند.

وی با بیان این که برای تعیین شایستگی مدیران حرفه ای باید چاره ای اندیشیده شود، یادآور شد: در حوزه آموزش مدیران باید آموزش هدفدار را دنبال کنیم.

معاون سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ییس جمهوری، آموزش کارکنان و تربیت مدیران را دو بال مهم در ساختار آموزش و توانمند سازی دولت دانست.

صدرالسادات خاطرنشان کرد: شایستگی مدیران باید براساس برگزاری برنامه های آموزشی مختلف بررسی و سنجش شود.

ادامه دارد...

سیام.9136** 7261** ل.ا**1336