۰
مخالفان دو فوریت طرح کاهش ساعت کاری کارکنان دولت در ماه رمضان:

کاهش ساعت کاری کارکنان مغایر با اصل عدالت در جامعه است

  • ۵بازدید
  • ۰ رای
  • ۰ دیدگاه
مجلس

مدیران دستگاه های اجرایی به جای کاهش ساعت کاری می توانند کار کارکنان را سبک کنند از این رو سبک کردن کار به معنای تقلیل ساعت کاری نیست.

نمایندگان مخالف دو فوریت طرح کاهش ساعت کاری کارکنان دولت در ماه رمضان ضمن تاکید بر مغایرت موضوع کاهش ساعت کاری کارکنان دولت با اصل عدالت در جامعه پیشنهاد دادند که مدیران دستگاه های اجرایی به جای کاهش ساعت کاری کار کارکنان را سبک کنند.

به گزارش ایلنا، حسینعلی حاجی دلیگانی در نشست علنی امروز مجلس شورای اسلامی، در جریان بررسی دو فوریت طرح الحاق یک تبصره به ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری درباره کاهش ساعت کاری کارکنان دولت در ماه رمضان در مخالفت با دو فوریت این طرح گفت: اصل پرداختن به مسائل معنوی خوب است اما با توجه به اینکه یک سوم از ماه مبارک رمضان به اتمام رسیده قطعا این طرح دو فوریتی به امسال نمی رسد.

نماینده مردم شاهین شهر در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: به نظر من تازه باید ساعت کاری کارکنان اضافه شود زیرا اگر به دنبال فرهنگ کار و اقتصاد مقاومتی هستیم باید این امور در دستور کار قرار گیرد از طرفی دیگر اینکه بیاییم و ساعت کاری یک بخش از جامعه را کاهش دهیم مغایر با اصل عدالت است زیرا اکثریت جامعه به ویژه کارگران حدود 12 ساعت در شرایط کنونی کار می کنند.

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس افزود: از طرفی دیگر دولت حتی می تواند تغییر ساعت کاری کارکنان را به جای کاهش ساعت در دستور کار خود قرار دهد.

همچنین غلامعلی جعفرزاده ایمن آبادی در مخالفت با دو فوریت طرح مذکور گفت: هم اکنون یک سوم از ماه رمضان تمام شده و قطعا تا زمان اجرای روند قانونی این طرح ماه رمضان به اتمام می رسد از این رو طراحان باید این طرح را زودتر به مجلس ارائه می کردند.

نماینه مردم رشت در مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه طرح کاهش ساعت کاری کارکنان دولت در ماه رمضان با اصول 3 و 110 قانون اساسی مغایرت دارد گفت: در این طرح کاهش ساعت کاری برای کارکنان دیده شده اما کارمندان برخی ادارات مشمول این قانون نمی شوند از طرفی دیگر برخی از دستگاه های زیر نظر رهبر معظم انقلاب هستند.

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس ادامه داد: مدیران دستگاه های اجرایی به جای کاهش ساعت کاری می توانند کار کارکنان را سبک کنند از این رو سبک کردن کار به معنای تقلیل ساعت کاری نیست.

نظر شما چیست؟

اولین نفری باشید که نظر خود را در مورد این مطلب بیان می کند.