کتاب خدایان مدیریت نوشته چارلز هنری که بوسیله آقای کهزاد آذرنوش ترجمه شده است توسط انتشارات فرا که اغلب کتابهای مدیریت را منشتر می کند، در ۳۱۸ صفحه تهیه شده است. این کتاب برگردان کتابی است بنام Gods of management که توسط دانشگاه آکسفورد منتشر شده است.
چارلز هنری معتقد است که مدیران امروز با سازمانهایی در گیر هستند که هیچ شباهتی به سازمانهای گذشته ندارند. او قویا" معتقد است که جوامع و سازمانها در صورتی قادر به دوام هستند که عمیقا" توانایی تغییر داشته باشند و در مواقع لزوم تغییر کنند و همواره سبک و سیاقی را انتخاب کنند که مناسب شرایط و مقاصد آنها باشد.
در این کتاب شما با محوریت اساطیر یونانی با چهار سبک مدیریت و فرهنگ سازمانی و چگونگی تغییر آنها آشنا خواهید شد. در پیش گفتار این کتاب آمده است که "از نظر یونانیان قدیم مذهب، بیشتر نوعی عادت بشمار می آمد تا دین رسمی. خدایان هریک مظهر پدیده یا کاری بخصوص بودند و انتخاب آنان توسط افراد، تا اندازه ای ناشی از اشتراک ارزشها و علایق آنها با خدای مورد نظرشان بود... هرکس می توانست شخصیتی همانند زئوس یا آپولو و ... داشته باشد."
همچنین در قسمتی دیگر از کتاب که راجع به حقوق افراد صجت می شود اینگونه می خوانیم که "... در یک جامعه دمکراتیک حقوق متعارف شهروندان شامل موارد زیر می باشد : حق تداوم شغلی ... حق درخواست تجدید نظر ... حق آزادی بیان ... حق انتخاب زمامداران خود ... " نویسنده معتقد است که روبروز این حقوق به داخل سازمانها منتقل می شود و در سازمانها این حقوق حداقل بصورت غیر رسمی در حال اجرا شدن می باشد.