|
- حفظ و صيانت از نيروى کار
| |
|
|
|
- تنظيم روابط کارگر و کارفرما
| |
|
|
|
- ترسيم و تنظيم سياستهاى اشتغال - بهرهورى - مزد - طبقهبندى مشاغل
| |
|
|
|
- تهيه قوانين و مقررات و ضوابط، ميزانها و توصيهنامههاى ايمنى و تنظيم و اجراء طرحهاى مطالعاتى و تحقيقاتى و ارائه خدمات تخصصى و فراهمکردن زمينههاى اجراء آنها بهمنظور بهبود و سالمسازى محيط کار
| |
|
|
|
- حفظ و تثبيت فرصتهاى شغلى موجود
| |
|
|
|
- تهيه اطلاعات و آمار مربوط به نيروى انسانى و کارگاهها بهمنظور فراهمآوردن امکانات لازم جهت استفاده در برنامههاى اقتصادى و اجتماعى کشور
| |
|
|
|
- اجراء قوانين مربوط به سازمانهاى کارگرى و ايجاد گسترش تشکلهاى کارگرى و کارفرمائى بهمنظور بالابردن کيفيت نيروى کار و مديريت
| |
|
|
|
- شناخت کمى و کيفى عرضه و تقاضاى بازار کار بهمنظور شناسائى زمينههاى ايجاد کار و برنامهريزى براى فرصتهاى اشتغال
| |
|
|
|
- بالا بردن شرايط اجتماعى کارگران کشور از طريق فراهمکردن تسهيلات و امکانات رفاهى لازم
| |
|
|
|
- بالا بردن شرايط روحى و جسمى کارگران از طريق فراهمآوردن امکانات ورزشى و تفريحات سالم.
| |
|
|
|
- گسترش مستمر فرهنگ اسلامى و روابط انسانى در محيطهاى کارگرى
| |
|
|
|
- بهرهبردارى مطلوب از روابط مابين وزارت کار و امور اجتماعى با سازمان بينالمللى کار و ديگر ارگانهاى بينالمللى مربوط بهمنظور بالابردن شرايط کار کشور
| |
|
|
|
- نظارت بر اشتغال اتباع خارجى از طريق صدور مجوزهاى لازم براساس قوانين و مقررات مربوط
| |
|
|
|
- مشارکت در تعيين قيمت پايه و سود واقعى سهام شرکتهاى مشمول بهمنظور اجراء صحيح قانون واگذارى سهام کارگرى و گسترش مالکيت واحدهاى توليدى و صنعتى
| |
|
|
|
- صيانت از نيروى کار در قبال بيکارىهائى که برخلاف ميل و اراده کارگران بهوقوع مىپيوندد
| |
|
پشتیبانی 
خبرنامه
عضویت ویژه
اخبار داغ
راهنما
RSS
English
Locked
دریافت Toolbar آفتاب 
