در بخش نخست این کتاب پس از مطالبی درباره نظام اجتماعی آموزش و پرورش و مفاهیم مربوط به سازمان و ارتباط سازمانی, نظریات مکاتب مختلف روانشناسی در باب رفتار سازمانی بررسی شده درباره انواع روابط انسانی, مدیریت روابط انسانی و موانع مربوط به آن توضیح داده میشود .در این بخش همچنین نظریهها و مدلهای روابط انسانی معرفی شده تحلیلی از ابعاد نظری روابط انسانی در سازمانهای آموزشی فراهم آمده است .و در بخش دوم پس از شرح سیر تکوین تمدنهای بشری و تاثیر آن بر فرایند آموزش فراگیر, به ویژگیهای عصر جدید اطلاعاتی و جایگاه مدارس در این دور توجه شده درباره مفهوم, نقش و تاثیر کلاسهای مجازی و تاثیر آن, افزایش کارآیی نظام آموزشی توضیح داده میشود .