یکی از بازنشستگان نمونه سال ۸۰ د ر مقاله ای با عنوان «امید ها و نگرانی های بازنشستگان آموزش و پرورش د ر این د وره از زند گی کد امند و چگونه می توان امید ها را تقویت کرد و نگرانی ها را کاهش د اد » که د ر خبرنامه کانون بازنشستگان وزارت آموزش وپرورش د رج شد ه است با ارائه تحلیلی از چگونگی گذر عمر، بازنشستگی را برای آنانی که ۳۰ سال با عشق ود لسوزی و وظیفه شناسی خد مت کرد ه اند . افتخار د انسته و آورد ه است: اما آنچه مایه د لسرد ی و نارضایی و تلخکامی برای کارمند ان و معلمان صد یق و وظیفه شناس است، حسرت عرضه خد مت است و رسالت بزرگی که اهمیت، ارزش و قد است آن را همواره د رک کرد ه اند و اکنون که با د و سطر حکم بازنشستگی خود را معاف از خد مات و محیط مالوف و مانوس می بینند ، قلباً د ر رنجند .

محمد زمان فراست د ر اد امه این مطلب، می نویسد :من نمی خواهم حقیقت تلخ را د ر لفاف تعارفات رایج و پر زرق و برق بپوشانم و اند وه عمیقی را که یک فرد بازنشسته با د ریافت حکم بازنشستگی سراسر وجود ش را فرا می گیرد انکار کنم چرا که مستخد می که تا د یروز صاحب میز، عنوان، مزایا، فوق العاد ه شغل، حق اضافه کاری (کارانه) حق ایاب و ذهاب، حق التد ریس یا حق مد یریت و... بود ه و احتراماتی به مقتضای پست و مقام د ر بین کارمند ان یا د انش آموزان و د انشجویان د اشته، امروز با د ریافت این حکم همه آنها را از کف د اد ه است و اکنون که فاقد همه این مزایا شد ه و باید تنها و تنها با حقوق محد ود و مختصر ماهانه خود ، پاسخگوی هزینه های کمرشکن زند گی (خوراک، پوشاک، اقساط وام، پرد اخت آبونمان آب و برق و گاز و تلفن)، د ارو، د رمان باشد غم سنگینی چون کوه سراسر وجود ش را می فشارد و د لش را به د رد می آورد تازه این مسائل د ر شرایطی است که کارمند د ر طول مد ت خد مت خود از طریق استقراض از بانک یا اشخاص صاحب آلونکی و سرپناهی بود ه باشد و از پرد اخت اجاره بها که مسلماً قاد ر به پرد اخت آن نخواهد بود و د یرکرد اجاره بها و تبعات آن از جانب مالک یا موجر نگرانی ند اشته باشد ، د ر غیر این صورت باید غم بیخانمانی و خانه بد وشی را بر نگرانی ها و د غد غه های توان سوز و طاقت ربای پیشین افزود و مفهوم این بیت را به هنگام فراخ د ستی نسبی به خاطر سپرد که:

«مباد ا که د ر د هر د یر ایستی

مصیبت بود پیری و نیستی» (= فقر و ند اری)

وی د ر بخش د یگری از این مطلب با تجسم بازنشسته ای که فرزند انش را به ثمر رساند ه و تنها به زند گی سرد و بی روح خود اد امه می د هد ، می نویسد : آیا برای چنین فرد ی که با د رد جانکاه بیماری و کهولت د ست به گریبان است و حقوق ماهانه پاسخگوی هزینه های سنگین خورد و خوراک و د ارو د رمانش را نمی د هد ، امید ی به بقاء و اد امه حیات باقی می ماند ؟ آیا باید چنین سالمند ی را طرد کرد و او را با این همه آلام و مصائب تنها گذاشت؟ آیا د یانت وانسانیت ما اجازه چنین بی تفاوتی را نسبت به همنوع، می د هد ؟ پس باید راه حلی پید ا کرد و چاره ای اند یشید .

وی د ر اد امه مقاله اش راه حل هایی را برای کاهش مشکلات بازنشستگان پیشنهاد د اد ه است:

▪ تعیین واحد پژوهش د ر سازمان بازنشستگی کشوری و د عوت از گروه کارشناسان زبد ه برای شناسایی بازنشستگانی که فاقد خانه و زند گی مناسب هستند .

▪ ایجاد شبکه ای فراگیر به منظور خد مت رسانی (سرپرستی بازنشستگان تنها و بی سرپرست) و عیاد ت مستمر از آنها به منظور تامین خواستها و رفع نیازهای آنان.

▪ طرح جامع به منظور خد مت رسانی و د رمان د ر سراسر کشور و تهیه د اروهای کمیاب و نایاب و د رمان بیماران صعب العلاج.

▪ تشکیل شرکت تعاونی از طریق فروش سهام به بازنشستگان با کسر مبالغی اند ک از حقوق ماهانه آنان به نحوی که کارمند ان بازنشسته قاد ر به خرید کالاهایی باشند که قیمت آنها پایین تر از بازار آزاد باشد .

▪ تشکیل صند وق تعاون از طریق فروش سهام با کسر تد ریجی از حقوق ماهانه بازنشسته و پرد اخت وام بد ون بهره یا کم بهره د ر مواقع ضرور و اضطراری به د رخواست کنند گان وام.

▪ برقراری بیمه عمر و حواد ث بد ون سقف سنی ۷۰ سال.

▪ توجه بیشتر بخش رفاهی اد ارات آموزش وپرورش به بازنشستگان و تخصیص بن کالاماهانه به نسبت افزایش نرخ کالاها و تورم.

▪ پیاد ه کرد ن قانون نظام هماهنگ حقوق کارمند ان و یکسان سازی حقوق کارمند ان شاغل و بازنشسته که د ارای مد ارک تحصیلی برابر، سنوات خد مت برابر و سختی کار یکسان هستند .

▪ رفع تبعیض از کارمند ان د ر ارزش گذاری خد مات و یکسان سازی پاد اش خد مت و حذف مبد اء تاریخ قبل و بعد از سال ۷۹

▪ پرد اخت حقوق کارمند ان بویژه بازنشستگان به صورت شناور و به نسبت تورم و افزایش نرخ کالاها

▪ صد ور کارت ویژه به منظور تخفیف یا معاف از پرد اخت حق عضویت کتابخانه ها، ورود یه موزه ها، اتوبوسها و...

▪ تاسیس واحد ی مسؤول برای تصد ی امور سیاحتی و زیارتی برای بازنشستگان لااقل هر سال د وبار، بخصوص زیارت بیت الله الحرام و عتبات عالیات برای بازنشستگانی که به علت تمکن مالی تاکنون سعاد ت زیارت این اماکن مقد سه متبرکه را ند اشته و محروم ماند ه اند .

▪ چاپ و نشر آثار ارزشمند پژوهشی بازنشستگان؛ تالیف، تصنیف، ترجمه، د یوان اشعار و... د ر زمان حیاتشان پیش از آنکه پیک اجل د ر رسد و آرزوها به خاک سپرد ه شود .

▪ ارزش گذاری و تجلیل راستین از پیشکسوتان فرهنگ به هر طریق ممکن (ماد ی و معنوی)محمد زمان فراست د ر پایان این مطلب با بیان این که د ارای ۱۰ تالیف است. می گوید : تاکنون ۴ تالیف من منتشر شد ه ولی ۶ اثر که عمد ه ترین آنها «فرهنگ واژگان فارسی سره» است و حاصل ۳۰ سال کوشش و پژوهش است، به د لیل کسالت و بیماری، چاپ نشد ه است.