می گویند انگیزش یعنی چرائی کارها؛ یک انرژی درونی که باعث حرکت فیزیکی و ذهنی می شود. دانش آموزی که با شور و اشتیاق می خواهد وارد دانشگاه شود، همسری که برای رضایت زوجش به کلاس آشپزی می رود، معتادی که می خواهد عمل زشت اعتیادش را ترک کند، مردی که برای رسیدن شهرت بی وقفه تلاش می کند، کودکی که برای به ثمر رساندن یک گل در فوتبال خیس عرق می شود، جوانی که برای جلب توجه دوستانش شیری کاری می کند و بالاخره انگار زندگی چیزی جز انگیزه داشتن نیست.

گاهی با خود می اندیشیم که چه بسیار هدف های پوچی در سر می پروراندیم و انرژی زیادی هم برای رسیدن به آن صرف کردیم و دست آخر پشیمان از همه تلاش ها و انگیزه هایمان بودیم. اگر می خواهیم پشیمان نشویم باید ابتدا به آخر کار نظری داشته باشیم که نهایتاً پس از این همه تلاش چه می شویم و آیا تشنگی معنوی و مادی ما را برطرف خواهد ساخت. ساختن یک انگیزه پاک مستلزم تحمل و فهم و تدبیر مدیرانه است.

پشتکار انرژی ای است که به انسان انگیزه می دهد. نیروئی است که به سرباز امکان می دهد هدف هایش را دنبال کند، به عاشق امکان می دهد در پی معشوق برود، ورزشکار را تشویق می کند تا زودتر به خط پایان برسد.

پشتکار و استقامت هم، مانند سایر ویژگی ها، در هر کس به اندازه ای وجود دارد. آیا کارتان را آنقدر ادامه می دهید تا به موفقیت برسید؟ آیا رای پیدا کردن جوانب یک مسئله به شدت تلاش می کنید و حوصله به خرج می دهید؟ پشتکار سببی بوده که بسیاری از اشخاص نامدار به هدف های خود برسند. برای مثال به توماس ادیسون توجه کنید. او در سال ۱۸۷۹ بعد از چند هزار بار آزمایش توانست لامپ روشنائی را اختراع کند. پشتکار و استقامت در اشخاص دیگری هم وجود داشته است که از جمله می توان به ماری کوری اشاره کرد که رادیوم را کشف کرد، دکتر جونس سالک که واکسن فلج اطفال را کشف کرد، و یا الکساندر گراهام بل که تلفن را اختراع نمود.

تنها اشخاص نامدار نیستند که از پشتکار فراوان برخوردارند. همه ما با مشکلاتی درگیر هستیم که داشتن پشتکار می تواند تعیین کننده شکست و موفقیت ما باشد.

آزمون

آیا به استقبال چالش ها می روید و یا دست می کشید و تسلیم می شوید؟ برای اینکه بدانید دامنه پشتکار و استقامت شما چه اندازه است، پرسشنامه زیر را تکمیل کنید.

۱. تلاش اشخاص در انجام دادن کاری که برایشان دشوار است، نتیجه مثبتی نمی دهد.

درست غلط

۲. من پیش از دیگران از شکست خوردن متنفرم

درست غلط

۳. هر چه امکان شکست در کاری بیشتر باشد، عزم من برای انجام دادن آن کمتر می شود.

درست غلط

۴. من شهرت دارم که برای احقاق حقوق خودم تلاش می کنم.

درست غلط

۵. بهتر است آدم، کارهای ساده متعددی را انجام دهد، تا اینکه چند کار دشوار را به سامان برساند.

درست غلط

۶. بخت واقبال در تعیین موفقیت نقشی مهم و تعیین کننده دارد

درست غلط

۷. نسبت به دیگران، من هدف های سطح بالاتری برای خودم در نظر می گیرم

درست غلط

۸. کسانی که در کارشان موفق می شوند به جای دست ها از مغزشان بهره می گیرند

درست غلط

۹. اینکه برای خودم کار می کنم یا برای دیگران، در میزان تلاشم تغییری ایجاد نمی کند.

درست غلط

۱۰. وقتی با کار ناخوشایندی روبه رو می شوم، بیش از دوستانم مسامحه می کنم

درست غلط

محاسبه امتیازات

با توجه به جواب های زیر، در ازاء هر سوالی که جواب مشابه داده اید یک امتیاز برای خود بنویسید.

۱. غلط ۲. درست ۳. غلط ۴. درست ۵. غلط ۶. غلط ۷. درست ۸. درست ۹. غلط ۱۰. غلط

امتیاز ۸ تا ۱۰: شما بسیار سختکوش هستید و برای رسیدن به هدف هایتان تلاش می کنید.

امتیاز: ۴ تا ۷: شما پشتکار متوسط دارید.

امتیاز ۰ تا ۳: شما به آسانی تسلیم می شوید و دست از کار می کشید. سعی کنید وقتی به مشکلی برمی خورید، مداومت به خرج دهید. با کمی پشتکار می توانید به نتیجه ای برسید که هرگز تصورش را نمی کردید.

دکتر گیلفورد، استاد سابق دانشگاه کالیفرنیای جنوبی، معتقد است که پشتکار یکی از ویژگی های مهم شخصیتی است. دکتر گیلفورد در کتابش با عنوان شخصیت، پشتکار را میل به موفقیت تعریف می کند. اشخاص با پشتکار میل شدیدی دارند که شناخته شوند و شهرت به دست آورند. انها دوست دارند که حوادث هر چه سریع تر اتفاق بیفتد. به اعتقاد آنها کسب درآمد هدفی مهم در زندگی است. این اشخاص به ندرت از فرصتی برای موفق شدن در کاری می گذرند. این اشخاص معتقد نیستند که تلاش برای دستیابی به هدف های ساده متعدد، مساوی تلاش برای دستیابی به چند هدف دشوار است.

در نظر افراد سختکوش بخت و اقبال و معجزه در رسیدن به موفقیت نقشی ندارد. اشخاص با پشتکار، برای خود هدف های سطح بالا در نظر می گیرند و بعد برای تحقق آنها می کوشند. آنان نسبت به اشخاص متوسط و معمولی کمتر مسامحه می کنند. پشتکار زیاد را می توان در هنرمندانی دید که برای رسیدن به شهرت و اعتبار تلاش می کنند و نیز دانشجویانی که پرتلاش درس می خوانند، و فروشندگانی که به مراتب بیش از سهمیه خود فروش می کنند.