این پرسش همواره مطرح است که چرا برخی از افراد آرام و سازشکارند در حالی که عده ای پر سر و صدا و پرخاشگر هستند ؟

آیا برخی از شخصیتها بهتر می توانند خود را با انواع خاصی از کارها ، در محیط اداره و سازمان ، وفق دهند ؟

درباره تئوری های شخصیت چه می دانیم ؟ بدیهی است بدین وسیله می توان رفتار فرد را در سازمان پیش بینی و آن را توجیه کرد .