آفتاب

عنوان مقاله یا موضوع مورد نظرتان را وارد کنید:

جستجو در مقالات : کارمند

جستجوی دقیقتر در :

مدیریت و خدمات اداری (۱۰۶)  |  کار و اشتغال (۱۷)  |  ادبیات و شعر (۱۵)  |  خانه و خانواده (۱۳)  |  سینما (۸)  |  ارتباطات اجتماعی (۶)  |  تاریخ سیاسی (۶)  |  جهان (۶)  |  زنان (۶)  |  علوم اجتماعی (۶)


نتایج جستجو :



تعداد موارد يافت شده : ۲۵۸ مورد در ۰ ثانيه

روز کارمند

روز کارمند

باید مغزهای خود را از اینکه تنها مستخدم دولت باشیم و پشت میز بنشینیم خالی کنیم و برگردیم به اینکه انسانیت انسان در رابطه با کار به وجود می آید. انسان می تواند به وسیله کاری که انتخاب می کند خالق خود باشد.

چگونه کارمند خود را اخراج کنیم؟

چگونه کارمند خود را اخراج کنیم؟

راهکارهایی برای انجام سخت ترین کار دنیا اکثر مدیران به جز دونالد ترامپ یکی از موفق ترین مدیران آمریکایی معتقدند اخراج کارمندان یکی از دشوارترین کارهایی است که همواره با آن درگیر هستند.

کارمند دردسرساز

کارمند دردسرساز

همیشه بر مبنای واقعیت ها عمل کنید. هرگز به شایعات و سخن چینی ها توجه نکنید. فردی که سخن چینی می کند یک کارمند مشکل ساز و دردسرآفرین محسوب می شود. تا وقتی حرکتی را به چشم خود ندیده اید بر آن صحه نگذارید و سعی کنید واقعیت را کشف کنید.

همچون یک کارمند فکر می کنید یا همچون یک کارآفرین؟

همچون یک کارمند فکر می کنید یا همچون یک کارآفرین؟

پس از آنکه کتابی از کارول راث با عنوان کارآفرینی مدرن را خواندم تصمیم گرفتم تا درباره شیوه تفکر عاملان اقتصادی فکر کنم. این عاملان هم برای شرکت ها و کسب وکارهای کوچک کار می کنند و هم همراه با آنها فعالیت دارند. پس دو دسته عامل اقتصادی داریم: کارآفرینان و کارمندان.

ماجراهای یک کارمند اداره دارایی

ماجراهای یک کارمند اداره دارایی

حبیب آقا کارمند اداره دارایی با هزار بدبختی موفق به تهیه وام شده دختر دم بخت دارد و زنش هم یک زندگی بهتر از او می خواهد. حبیب آقا سرمست از تهیه وام است که دزد خبیث از راه می رسد و زحمات کارمند اداره دارایی دود می شود و به آسمان می رود.

مهم ترین مسائل در رابطه با کارمند جدید

مهم ترین مسائل در رابطه با کارمند جدید

دانستن این نکته که نتیجه کار شما هرگز منحصر به کار یک فرد نیست و اینکه کسب و کار شما معطوف به استعداد جمعی کسانی است که به استخدام شما درآمده اند بسیار حیاتی است؛ اما مانعی که بسیاری از کارآفرینان گرفتارش می شوند این است که آدم های اشتباه را استخدام می کنند یا وقتی به کسی مسوولیت می سپارند همان قدم اول را اشتباه برمی دارند. در اینجا تعدادی از عمده ترین و متداول ترین اشتباهاتی را آورده ام که کارآفرینان دراین حوزه مرتکب می شوند.

اشتباهات عمده در استخدام کارمند جدید

اشتباهات عمده در استخدام کارمند جدید

امروزه استخدام کارمندان جدید بخش جدایی ناپذیری از هر کسب و کار است. اگر بتوانید شالوده انسانی مستحکمی را برای کسب و کارتان بنا کنید آنگاه می توانید نسبت به موفقیت یا شکست خود در فعالیت های اقتصادی خوش بین باشید.

پنج گام برای مدیریت یک کارمند ناراضی

پنج گام برای مدیریت یک کارمند ناراضی

کارمندان ناراضی همان کسانی هستند که کارآفرین ها ناگزیرند بدون آنکه خود مایل باشند با آنها سر و کار داشته باشند. هر چند می دانیم هر کارآفرین در حقیقت با این افراد سر و کار دارد اما این رویارویی تنها زمانی اتفاق می افتد که آنها خبرساز شوند یا به تیتر اول روزنامه ها تبدیل شوند؛ برای نمونه خبرهای تیراندازی اعتصابات یا اخبار خودکشی کارمندان از این قبیل هستند.

رمز موفقیت: هر کارمند یک مدیر

رمز موفقیت: هر کارمند یک مدیر

کتاب های مرتبط با کسب وکار مجله ها و وبلاگ ها پر از انواع تکنیک ها و توصیه ها درباره نحوه ارائه فیدبک به افراد هستند اما برای ارائه فیدبک به کل تیم چه راهکاری وجود دارد؟ چه نوع نقد سازنده ای برای کل گروه مناسب است؟ چه میزان از این کار افراط محسوب می شود؟ همکاران چگونه می توانند نقش سازنده ای در این امر داشته باشند؟

وبگردی